Tranquilo Jimmy, no te toca hacerlo todo


¡Tenemos nuevo presidente! Jimmy Morales tomó posesión este pasado 14 de enero de 2016. Electo por la mayoría de personas empadronadas que se acercó a las urnas a votar, el más inesperado de todos los candidatos de esta reciente contienda pasará a una posición única, importante y que seguramente, tendrá impacto en muchas áreas de […]

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¿Es necesario un “Te Deum”?


Este pasado 14 y 15 de enero, como parte de los actos públicos de traspaso de mando al presidente Jimmy Morales, el vice presidente Jafeth Cabrera y el gabinete del ejecutivo, así como alcaldes y diputados, se celebraron una serie de ceremonias religiosas públicas que hoy ya la mayoría conocemos como los “Te Deum”. En […]

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Los números de 2015


¡Gracias a Dios por otro año más!

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2015 de este blog.

Aquí hay un extracto:

La sala de conciertos de la Ópera de Sydney contiene 2.700 personas. Este blog ha sido visto cerca de 9.900 veces en 2015. Si fuera un concierto en el Sydney Opera House, se se necesitarían alrededor de 4 presentaciones con entradas agotadas para que todos lo vean.

Haz click para ver el reporte completo.

La Oportunidad de Proponer


¡No se pierdan este importante evento y oportunidad no solo de escuchar, sino de formular propuestas!

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11828748_1010486642329556_8911742969046100627_nGuatemala está atravesando una coyuntura que por donde quiera que se le va, clama por respuestas, por propuestas y por soluciones.  A un mes de la primera vuelta de las elecciones generales, vemos con mayor intensidad la necesidad de que los guatemaltecos participen de manera más activa, más propositiva y sobre todo, con objetivos claros de acción y con resultados concretos a la vista.

Adicional a eso, el escenario internacional nos plantea retos que no podemos evitar enfrentar y a los que es necesario hablarles desde la fe, desde la Biblia, desde la Iglesia. Los cambios culturales, las modificaciones legales a instituciones fundamentales para la sociedad como el matrimonio en Irlanda, Estados Unidos y más recientemente en Argentina, el escándalo de Planned Parenthood y el aborto, entre muchas otras cosas más, exigen de cristianos que se atrevan a alzar la mano y decir ¡PRESENTE!

Este sábado 8 de marzo, con…

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#RenunciaYa: Lo que yo pediría


Algunas propuestas a considerar.

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Hemos estado viviendo un mes histórico en Guatemala.  En cuestión de un mes, todo el panorama político y eleccionario cambió, hemos sido testigos del despertar de una renovada consciencia ciudadana, y hemos visto también como el actual gobierno se ha ido desmoronando a costas de un muy mal manejo de la crisis y de querer defender lo indefendible hasta que se les saliera por completo de las manos.

Mañana es la gran protesta a la que se convocó desde el pasado sábado 25 de abril bajó la ya famosa bandera del #RenunciaYa.  Para muchos, los objetivos de la propuesta están claros.  Para mi, no tanto.  No los tengo claros, porque no he visto aún propuestas concretas, que transformen de fondo el sistema bajo el que vivimos y que, dentro de los marcos institucionales, se hagan los cambios necesarios.

No creo que el esfuerzo que se está haciendo sea inútil o…

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#RenunciaYa: Entre la Astilla y el Tronco


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41»¿Y por qué te preocupas por la astilla en el ojo de tu amigo cuando tú tienes un tronco en el tuyo?42¿Cómo puedes decir: “Amigo, déjame ayudarte a sacar la astilla de tu ojo”, cuando tú no puedes ver más allá del tronco que está en tu propio ojo? ¡Hipócrita! Primero quita el tronco de tu ojo; después verás lo suficientemente bien para ocuparte de la astilla en el ojo de tu amigo. (Lucas 6:41-42, NTV)

Hoy, sábado 25 de abril de 2015, se perfila como un día con enorme potencial histórico para Guatemala.  Ante una serie de escándalos acumulados -desde los “chismes” en los diarios, el agua mágica para Amatitlán y la defraudación en la SAT- que tienen, al menos en redes sociales y en columnas de opinión- al gobierno en un serio problema de credibilidad y descontento popular.  Sumado a los escándalos del propio gobierno…

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Cuándo la Búsqueda de Trabajo se hace Larga


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(Traducción mía de un artículo personalmente muy relevante publicado originalmente en inglés aquí, titulado “When Your Are in Between Jobs” de Luke Murry)

“Transición de empleo.” “Entre trabajos.” “Desempleado.” Sea como sea que lo llamemos, estas temporadas suelen caracterizarse por la duda de nosotros mismos y ansiedad respecto al futuro. Mi prueba con el desempleo no fue nada distinta. Diez meses luego de terminar mi maestría, recibí una oferta de trabajo de parte del empleador que soñé en Washington, D.C. . Estaba muy entusiasmado –llevaba 6 años orando por este empleo, haciendo todo lo posible para presentarme como el mejor candidato posible. Finalmente, aquí estaba. Una oferta de trabajo que podía sostener en mis manos. Sentí que estaba hecho por las próximas décadas.

Fue también un gran alivio para mi entonces novia y yo. Luego de sostener una relación a larga distancia, viviendo en lados opuestos –primero del mundo y…

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Reglas del Email


Durante el tiempo que tuve la oportunidad de trabajar en Tigo aquí en Guatemala, uno de los mayores aprendizajes que pude obtener fue a través de las “Reglas del Email” que se buscaba implementar a través de la organización y de esa forma crear una cultura sana y productiva del uso de esta herramienta en la empresa.

A continuación, comparto con ustedes las Reglas del Email de Tigo para que puedan considerarlas y aplicarlas en su vida profesional y dentro de sus organizaciones:

  1. El email es una herramienta de comunicación.  Nos permite comunicarnos cuando estamos en lugares diferentes:
    1. Si estás en el mismo edificio, no uses el email, habla cara a cara.
    2. Si no estás en el mismo edificio, usa el email siguiendo estas reglas.
    3. Cuando escribas un email, ve directo al punto: sé breve, especifico y básate en hechos.
  2. El email es un medio de comunicación formal y estricto de aprobación.
    1. Entonces, usa el email cuando se requiere una aprobación formal escrita.
    2. Un email es un registro de trabajo.  No escribas nada en un email que pueda avergonzarte o avergonzar a la empresa si el email se hace público.
  3. El email no es para “cubrirme las espaldas”.  Somos líderes con empowerment; lideramos proyectos y tomamos decisiones.
    1. Nunca copiamos al jefe a menos que él tenga que tomar una decisión o una acción.
    2. Si el jefe necesita estar informado, eso debe estar claramente especificado en el texto con el por qué.
    3. El jefe espera de nosotros resultados, no una cadena de emails mostrando que estoy trabajando o que las cosas se están moviendo.
    4. La típica respuesta: “ya he enviado un mail”, no reemplaza el resultado.
  4. El email no es una herramienta para motivar.  Somos líderes con empowerment; celebramos los éxitos y felicitamos cuando se alcanzan los resultados.
    1. Siempre felicitamos en persona (o por teléfono si la persona está en otro lugar.)
    2. Luego podemos usar el email para hacer pública la felicitación a un grupo de personas.
  5. El email no es una herramienta de coerción.  Somos líderes con empowerment; tomamos el toro por las astas.
    1. Copiar al jefe no hará que las cosas sucedan.  Al contrario, me hará ver como un perdedor.
    2. Si tienes alguna dificultad en tu trabajo, no dudes en pedirle ayuda a tu jefe.
  6. Responder a todos es la mayor fuente de emails innecesarios.
    1. Siempre debemos responder sólo al que lo envió.
    2. Si incluimos a otros en la respuesta, lo hacemos sólo cuando éstos deben tomar una decisión o una acción, especificándola claramente.

Cuando recibas un email, comprueba si cumple con las reglas.  Si no cumple, da feedback al que te lo envió, aunque el “pecador” sea tu jefe.  Haciendo esto lograremos adoptar las reglas rápidamente.

Manifiesto por la Vida y la Familia (parte 3)


¡Apoyemos!

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marcha Continuamos con la serie de comentarios sobre cada uno de los 5 puntos de este importante manifiesto, en apoyo a la Marcha por la Vida y la Familia este próximo 11 de mayo .  En esta ocasión, nos toca comentar sobre el punto 3 del Manifiesto:

“La familia es el punto de apoyo y de partida de una sociedad y del desarrollo de un país: es aquí donde se educa a los futuros ciudadanos.”

Este punto construye de manera muy práctica los puntos anteriores del manifiesto.  Es el resultado práctico de la vida en familia….el entregar a la sociedad individuos libres y responsables que sepan vivir en comunidad, que conocen el valor y dignidad de la persona humana, que saben acerca del trabajo duro y esforzado y a darse a sí mismos antes que buscar solo consumir.

Uno de los valores que más apreciamos en nuestra cultura, un valor crucial…

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